jobs

360° HR Business partner bij PIONIER:

Als HR Business partner ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften van onze KMO’s. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en voornamelijk afgestemd met jouw talenten.

De inhouse HR & payroll taken kunnen bestaan uit een combinatie van rekrutering en retentie, payroll en loonadministratie, training en ontwikkeling, onboarding/offboarding processen, digitalisering, en waar nodig ook strategisch juridisch advies verlenen. Kortom, een 360° HR-partner.

Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal unieke HR-projecten die jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling lanceren.

Waarom kiezen voor PIONIER?

Bij Pionier bieden we aan elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving waarin je je passie voor HR kan uiten en een waardevolle bijdrage kan leveren aan de groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven.

Als ‘game changers’ voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene opleidingen rond HR, payroll en wetgeving. Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken.

Samen met ons intern sociaal bureau BruNetto gaan we voor een waardevolle HR FULL Service.

‍

Wat bieden wij Pioniers in HR aan?

Groei: We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in volle groei en wilt het pionierschap delen met jou. Om je professioneel te lanceren werken we aan uitdagende projecten en initiatieven. Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden teontwikkelen, expertiseop te bouwen en te groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket: je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, wagen, GSM, laptop,...

Autonome werkomgeving: een échte pionier in zijn vak wilt zich flexibel organiseren, is creatief en innovatief, en gaat zelfstandig te werk bij uitdagende HR-projecten en initiatieven. Check?

Krachtige tools: om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de nieuwste HR tools, en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team: je kan rekenen op je collega-experts en je team manager die samen met jou naar ‘the next level’ streven.

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf,en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!

‍

Heb jij een sterke overtuiging in de waarde van human resources als motor voor groei en succes?

Met onze gedreven focus op pionierswerk in HR en payroll zijn we vandaag een waardevolle partner voor KMO’s die op zoek zijn naar innovatieve oplossingen voor hun personeelsbehoeften.

HR Recruitment Partner bij PIONIER

Als HR Recruitment Partner ben je toegewijd aan het ondersteunen van de specifieke behoeften in het rekruteringsproces van onze KMO’s. Jouw rol is veelzijdig, uitdagend en voornamelijk afgestemd met jouw talenten.

De inhouse HR & rekrutering taken kunnen bestaan uit een combinatie van rekrutering en retentie, training en ontwikkeling, onboarding/offboarding processen, digitalisering, en waar nodig strategisch juridisch advies.

Aanvullend kan je ook rekenen op een aantal unieke HR-projecten die jouw persoonlijke  en professionele ontwikkeling lanceren.

‍

Waarom kiezen voor Pionier?

Bij Pionier bieden we aan elke HR-professional een initiatiefrijke en uitdagende werkomgeving waarin je je passie voor HR kan uiten en een waardevolle bijdrage kan leveren aan de groei en ontwikkeling van kleine en middelgrote bedrijven.

Als ‘game changers’ voorzien we ontwikkeltrajecten en verscheidene opleidingen rond HR, payroll en wetgeving. Je krijgt de mogelijkheid om de organisatie mee uit te bouwen en van je dagelijkse job een uitdaging te maken.

Samen met ons intern sociaal bureau BruNetto gaan we voor een waardevolle HR FULL Service.

‍Wat bieden wij Pioniers in HR aan?

Groei: We kunnen het niet voldoende benadrukken, Pionier is in volle groei en wilt het pionierschap delen met jou. Om je professioneel te lanceren werken we aan uitdagende projecten en initiatieven. Het biedt je de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, expertise op te bouwen en te groeien als HR-professional.

Aantrekkelijk loonpakket: je kan rekenen op een competitief en aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder o.a. maaltijdcheques, wagen, GSM, laptop, groepsverzekering, …

Autonome werkomgeving: een échte pionier in zijn vak wilt zich flexibel organiseren, is creatief en innovatief, en gaat zelfstandig te werk bij uitdagende HR-projecten en initiatieven. Check?

Krachtige tools: om jouw innovatieve ideeën en projecten om te zetten gebruiken we de nieuwste HR tools, en uiteraard staan we open voor andere nieuwigheden.

Sterk team: je kan rekenen op je collega-experts en je team manager die samen met jou naar ‘the next level’ streven.

‍

Sluiten jouw waarden en visie goed aan bij het DNA van ons bedrijf, en ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling ervan, wacht dan niet langer om te solliciteren. Go for it!